会上，人事处工作人员逐一做了发言，回顾了自学校“四型市直机关建设”开展以来的工作成效，张兰英处长进行了全面总结。人事处不断创新工作理念、以人为本、以师为本，开展了“职称政策宣讲”、“教师教学比赛获奖选手经验分享会”、“教师节庆祝大会”、“推荐优秀教师赴南京师范大学组团访学进修”、“健全离退休人员服务台账”等一系列尊师惠师活动，在专业技术岗位聘用、高层次人才引进、退休中人新待遇计发等工作中紧密联系教职工切身利益，全面提升服务质量，均取得了良好的工作实效，得到了广大教师的好评。

人事处全体工作人员大局意识不断增强、业务能力不断提升、服务意识与服务水平持续提升，形成了“一心一意谋发展、同心同德干事业”的良好局面。为此，张处长表达了对全体工作人员的肯定与感谢。她指出，人事工作是一项政策性、原则性很强的工作，不能带有私心杂念，更不能感情用事，要做好人事工作必须做到“五心”：责任心、细致心、奉献心、自律心、进取心。只有这样，才能适应新形势下人事工作发展的需要，把人事工作做得更好、更完善。大家表现出良好的精神风貌和职业操守，在艰巨的工作任务面前不退缩、不抱怨，团结协作、兢兢业业、恪尽职守，正是这样的处风才使得各项工作得以顺利完成。

同时，张处长对人事处下一步工作提出了新要求：“四型市直机关建设”活动要持续推进、深入开展，大家在对政策了然于胸的基础上要深入了解教职工需求，做到灵活运用政策、积极争取政策，解决实际问题，毫不保留讲奉献、不为个人得失所困、不为人情关系所缚，多为职工分忧解难，多从如何更好地为职工服务的角度审视工作，不断为学校的发展注入新动能。在下一步“四型市直机关建设”活动中，人事处主要在四个方面下功夫：强化工作纪律、创新服务方式、增强工作活力、开拓工作思路。