张兰英处长传达了《邢台学院2024年度“四型市直机关建设”活动实施方案》文件精神，并就方案中的具体举措进行详细解读。

张兰英处长指出，2024年是全市“四型市直机关建设”活动深化提升年，我们要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的二十大精神，着力培树顾大局、重执行、接地气的工作导向，提升重理性、会统筹、讲效率的工作能力，坚守讲规矩、守纪律、知敬畏的工作底线，锤炼会创新、敢突破、勇担当的工作作风，为加快推动邢台学院高水平应用型建设步伐作贡献。

张兰英处长要求人事处全体干部职工要以“四型市直机关建设”为契机，严格对标：一是要营造人事处特有的文化氛围，从细节处入手，在每名干部职工工位上标明职务及分工，方便教职工业务办理，持续加大对亮点工作的宣传报道。二是要进行工作下沉，走好群众路线，各科室充分发挥具体职能，积极紧密联系基层、联系师生、联系人才，真正做到察实情、找问题、谋良策、促发展。三是要开展部门内业务比武练兵，以“说政策、做流程、评口碑”的方式着重考察科室对分管工作的熟悉掌握程度，深度提高工作能力和工作效率。四是要深化部门干部职工能力提升培训，号召大家积极参加“局长讲坛”、“县长讲坛”、“周末专家河北行”等系列活动、培训。结合协同提质计划，提升部门的实践能力与应用能力。

今后人事处将进一步秉承从问题中求解、在实践中摸索、在发展中创新的理念，持续推动人事处工作取得新突破、谱写新篇章。