处长：负责人事处、党委教师工作部、离退休党委、离退休人员管理处全面工作。

党委教师工作部副部长、离退休党委副书记：分管离退休党委和离退休人员管理与服务。协助处长完成其他工作。

人事处副处长、党委教师工作部副部长：分管人事数据、教师发展、工资福利等工作。协助处长完成其他工作。

   

人事科

1.负责学校人事管理体制的改革和实施，积极开展人事制度管理体制机制改革的研究与实践。

2.负责学校高层次人才引进、管理、使用及待遇落实工作。

3.负责人员调配手续的办理工作。

4.负责全校人员编制核定与管理工作。

5.负责人事系统管理与维护、信息数据库日常维护、信息数据统计、分析工作。

6.负责30年教龄老师证件办理。

7.负责部门文件、公文、函件的接收、登记、分类处理、传阅、督办、文书立卷归档和资料的订购、收发与传阅、部门人员考勤、办公设备、办公用品的购置、管理及经费的计划和使用、人事处印章的保管、使用和登记等工作。

8.人事代理人员聘用、临时工管理工作。

9.负责对外联络、来人来访接待、咨询服务、信件处理及人事争议、劳动争议调解工作。

10.负责用人计划、待遇的审核备案等相关工作。

11.负责教职工介绍信、证明信等个人信息类证明的出具。

12.负责教职工年度考核、师德师风考核与考察工作。

13.会同有关部门做好各类专家、人才、荣誉称号组织申报推荐工作。

14.完成处领导交办的其他工作。

 

 

工资科

1.负责学校人事分配制度的改革与实施，积极开展人事分配制度改革的研究和实践，制定和完善人事分配工作规章制度。

2.负责各类薪酬福利（含工资、福利、医疗保险、养老保险金及残疾人保障金）调整、审核报批工作。

3.负责丧葬费、抚恤金、遗属生活困难补助的审批工作。

4.办理教职工工龄接续、退休、缓退手续。

5.负责对有关薪酬福利政策的解释、解答及各类人事工资材料整理、归档工作。

6.负责办理教职工收入证明、办理退休证、医疗保险证、社保卡。

7.负责残疾人年审、劳动年审、劳动工资统计报表工作。

8.做好工资数据库的管理、维护工作。

9.做好部门年度预算和绩效考核工作

10.完成处领导交办的其它工作。

 

 

职称科

1.会同有关部门制定与完善专业技术职务量化指标体系、拟定职称申报推荐办法。

2.组织落实专业技术职务申报推荐工作。

3.负责学校专业技术岗位、工勤技能岗位的设置及方案的报批工作。

4.组织落实专业技术岗位、政工岗位、工勤技能岗位聘用工作。

5.负责专业技术岗位、工勤技能岗位数据统计和报表工作。

6.负责办理职称资格证书。

7.完善聘期考核制度，组织落实好聘期考核。

8.完成处领导交办的其它工作。

 

教师发展中心

1.     负责新教师校内入职教育、待岗人员培训。

2.     负责全校教师业务培训。

3.     负责教学创新大赛等各类比赛的组织工作

4.     负责教师在职学历提升

5.     负责访问学者的推荐选拔工作。

6.     负责教师进修、访学、实践锻炼工作

7.     会同其他科室做好各类人才相关项目的组织申报推荐。

8.     制定师资队伍建设规划

9.     负责双师双能型教师资格认定

10. 组织开展师德教育、师德典型宣传等活动，建立师德档案，做好师德违规情况的处理、上报工作。

 11.组织高校教师岗前培训、教师资格证考试。

 12.负责科级以下教职工护照管理，出入境手续办理。

 

离退休人员管理处（离退休服务中心）       

1.贯彻落实上级党委、行政关于离退休工作的方针、政策，结合我校实际情况，制定具体实施办法，落实离退休同志的政治待遇和生活待遇。

2.做好离退休同志的党建与思想政治工作，加强离退休党支部建设，对我校离退休群团组织积极引导，进一步加强精神文明建设工作。

3.按照学校物品购置管理规定，做好离退休同志重大节日慰问品、活动奖品采购工作。

4.做好离退休同志体检等服务工作。按照文件精神，做好离休干部服务保障工作。

5.做好重大节日、纪念日及离退休同志病重住院期间的走访慰问工作，协调相关部门和原所属单位妥善完成去世人员善后服务工作。

6.组织开展各种有益于老年人身心健康的文体活动，管好用好老年活动场所，协助做好群团组织的活动。

7.负责离退休橱窗、网站的日常管理与维护，做好各类文件等的收发、登记与归档。做好离退休同志的信息登记与管理工作。

8.负责老同志文体用具、活动器材以及固定资产的登记、使用和管理工作。

9.做好学校关心下一代工作委员会的工作，积极发挥“五老”优势和作用，为学校事业发展增添正能量。

10.加强部门自身建设，组织工作人员不断学习，不断提高政治素养。